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| 薪資越高的公司,要的是人才,即使是餐飲端盤子都很講究,一般沒能力實力的人進不了高薪的公司,敢給員工高於行情20%的薪資,代表公司評估過若用這些人或能留住這些人才至少會給公司帶來30%以上的純益,有潛能與爆發力的員工,一個人能做2個人以上的工做,多個20%真的不算什麼,我在職場多年很多有能力的人一個可以抵5個不誇張,多個20%的薪資真的不算什麼 |
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